Hitna medicina najuočljiviji simptom urušavanja javnog zdravstvenog sustava
Hrvatska udruga bolničkih liječnika (HUBOL), u suradnji i uz podršku 12 zdravstvenih organizacija, predstavila je danas u Hrvatskom liječničkom zboru prijedlog reforme hitne medicine. Cilj ove reforme je učiniti hitnu medicinsku skrb dostupnijom, bržom i sigurnijom za pacijente, a uvjete rada boljim i održivim za sve zdravstvene djelatnike.
Nacrt reforme hitne medicine HUBOL je usuglasio s organizacijama koje okupljaju ključne dionike u hitnoj medicini: 3 komore, 2 sindikata, šest stručnih i strukovnih udruga liječnika i sestara, kao i s koalicijom udruga pacijenata.
U 12 općih bolnica za koje je HUBOL uspio prikupiti podatke predviđeno 110 specijalista hitne medicine, a u 5 KBC-ova i KB-ova još 110. No, stvarnost je da ih u tim općim bolnicama radi samo 6, a u velikim centrima njih 15.
S obzirom na to da ni zdravstvena administracija ni stručno društvo HLZ-a nisu riješili nagomilane probleme hitne medicinske pomoći, HUBOL je odlučio izraditi nacrt reforme, koji je usuglašen s relevantnim sudionicima u sustavu.
Nakon usuglašavanja s partnerima, dokument je 13. listopada poslan Ministarstvu zdravstva RH s prijedlogom za sastanak. Na što je Ministarstvo osnovalo stručnu radnu skupinu čiji cilj sveobuhvatna analiza aktualnog stanja u hitnoj djelatnosti.
U HUBOLU-u ističu da je hitna medicina postala najuočljiviji simptom urušavanja javnog zdravstvenog sustava. Više od petnaest godina nakon zadnjeg pokušaja reforme, hitna medicinska pomoć se suočava s ozbiljnim problemima koji negativno utječu na kvalitetu i dostupnost zdravstvene skrbi. Kronični nedostatak educiranog kadra, osobito liječnika specijalista hitne medicine i medicinskih sestara, preopterećenost postojećih timova, nasilje prema djelatnicima, neujednačeni standardi rada te velik broj intervencija koje proizlaze iz nedostatne dostupnosti primarne zdravstvene zaštite i nedovoljne edukacije građana o pravilnom korištenju hitne pomoći su trendovi koji se s godinama samo pogoršavaju. Takvo stanje više nije moguće popravljati parcijalnim mjerama te je potrebna dubinska promjena načina na koji sustav funkcionira.
Nacrt reforme stoga predviđa cjelovit paket promjena koje adresiraju i protokole i organizaciju rada, i kadrovsku politiku i put pacijenta kroz sustav.
Izvor:
HUBOL